Ik richt me voor de leidinggevenden ook met name op het stukje verbondenheid van hoe blijf je verbonden met je team. Luister niet alleen naar de signalen, maar zorg ook dat je naast het feit dat je hebt aangehoord hebt dat er ook een daadwerkelijk een actie uitkomt vanuit jou. En dan heb je denk ik alle tools die je nodig hebt om met je team naar een oplossing te gaan werken.